強檔精選海之鮇火鍋文化館-雙人鍋物-介紹－超級賣場

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為了購買海之鮇火鍋文化館-雙人鍋物我去逛了幾家百貨或商場

但都沒有讓我滿意的,因為看到的不是價格偏高不然就是品質不太讓我滿意,後來讓我在這裡發現了海之鮇火鍋文化館-雙人鍋物真是太開心了

簡直可以說是賺到了,因為價格合理也不用為了購買海之鮇火鍋文化館-雙人鍋物

哪個最便宜還要外出所浪費的油錢跟逛街的時間,在這裡就能輕輕鬆鬆買到喜歡的商品!

如果跟我一樣喜歡這樣商品不妨看看!

商品訊息功能:

商品訊息描述:

●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！

●基隆港現撈海鮮，以三十年經驗精心烹調，給你最華麗的海上饗宴

●嚴選頂級肉製品，多款肉質與鮮味挑選，鮮嫩多汁令人大呼過癮

●天然食材熬製湯底，打造極品般的鍋物享受，澎湃時才大為滿足

●堅持品質的精進與日式和風技術，秉持初衷給消費者最單純的豐富美味

鮮甘醇郁，踏實暖味上心頭

日式禪風經典貫串，以三十年經驗精心烹調，嚴選頂級肉製品、基隆港現撈海鮮與天然食材熬製湯底，耀集最鮮的極品美味，打造究極的鍋物品質，讓你徜徉海上鮮甜與陸上奢華，從心暖起來的感動風味。

精心熬出精華味，火鍋魂所在

一份好的火鍋就需要有好湯頭。嚴選天然食材，費時熬煮出色、香、味十足的經典高湯，高湯鮮甜甘冽、滋味細膩，口口回甘般的香醇十分銷魂。

頂級肉品

嚴選各式各樣穠纖合度的上等肉片，透著玫紅色的新鮮色，細嫩肉質鮮甜多汁，超飽滿的厚實感，絲絲帶勁的香氣，嚐到品質極佳的高水準滋味，各個人氣首選而推薦。

低脂嫩雞肉

細嫩的肉質鮮甜，特選低脂雞肉部位，口感不膩、不柴咀嚼起來還帶有絲絲香氣，嚐到雞肉上等的高水準滋味。

油滋五花豬/梅花豬肉

極選小羔羊肉

頂級小羔羊嚴選，初生細嫩的高品質肉質，毫無羊羶腥不受汙染的單純滋味，更多的是入味的甘醇鮮。香細嫩肉質鮮甜多汁，輕涮散發淡雅肉質清香。

滑嫩培根牛肉

海鮮軍艦(B方案)

文蛤+鮮蚵+三點蟹+天使紅蝦+小卷+鯛魚片+手打章魚漿

除華麗系奢侈海饌外，再提供澎湃經典嚴選的海味食材給你大滿足海上饗宴，超香Ｑ的小卷咀嚼彈牙帶勁，肉多紮實的三點蟹，魚片鮮嫩滑順，與鮮蚵、文蛤等，打造豐富驚豔的海物大賞！

經典綜合日式火鍋料

精緻食蔬盤

精選多種當季青蔬，融合經典鍋物，享受鮮蔬可口清脆與鍋物的簡單入味，滋味恬適口味豐富，不僅增添湯頭多層次口感，更嚐到滿滿飽足感。

手打章魚漿

2016

附食餐點

手工白麵/海藻魚麵/冬粉/香Q白飯

歡樂自助吧(無限供應)

滷肉/麻辣鴨血

今日甜點/冷熱飲品/冰淇淋

成立於1993年，秉持初衷自製日式火鍋料，【海之鮇火鍋文化館】引進先進設備與技術，採用進口原料，堅持品質的精進手法價格比較ptt，提供最好最美味的食材給消費者。

不僅前往日本研習，同時配合政府成立檢驗室及完善的食品安全認證制度，不只美味更要吃得健康與安心。「海之鮇」品牌系列不僅是火鍋店，更有文化館、觀光工廠等多角經營方式，創造獨特的飲食文化產業。

商品訊息簡述最新: 只要399元(雙人價)起即可享有【海之鮇火鍋文化館】原價最高940元雙人鍋物：(A)精緻鍋/(B)海陸鍋，皆含精緻時蔬盤兩盤+經典綜合日式火鍋料兩盤+極選小羔羊肉/梅花豬肉/低脂嫩雞肉/滑嫩培根牛肉/油滋五花豬(5選2)+手打章魚漿+海藻魚麵/香Q白飯等(5選2)+滷肉、麻辣鴨血、冷熱飲品、今日甜點、冰淇淋等歡樂自助吧無限量供應?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【羅裕傑】

在過去，我國企業因大陸地區擁有便宜的人力及充沛的資源，因而在大陸地區設廠，同時派任我國專業技術人員到場駐點，該等人員薪資、勞健保及伙食費等費用多由我國母公司負擔，理由是因台灣個人所得稅率較國外低，且勞健保制度與他國相比較為完善，醫療資源也較為充足，因此在會計上，常將外派人薪資歸屬於台灣母公司，並為該等人員投保勞健保並負擔相關保險費用。

但外派人員因其所服務對象為海外子公司，故所產生之收益係屬於海外子公司而非台灣母公司。因此，若企業申報營利事業所得稅時，將外派員工之薪資、勞健保等相關費用納入母公司相關費用申報，此情形因屬於營利事業查核準則第62條規定之「經營本業及附屬業務以外之費用及損失」，不得列為公司費用及損失，有關外派人員薪資，仍應由被投資之海外各子公司負擔，方符合收入與成本費用配合原則，在這種情形下，常見國稅局剔除外派人員之薪資、勞健保等費用，並無任何疑義。

惟近年來，我國企業逐漸朝向國際化發展，許多上市、櫃公司，在世界各地皆有不少客戶，為了維繫客戶關係，在台灣的公司必需派內部高階主管於海外開發新客源、鞏固原有客戶及尋找投資新據點等，而該等人員因業務需求有經常出國之必要，但其所有作為乃是為了提升台灣母公司營收，所產生之收益仍由台灣母公司所享有，因此該等人員之薪資、勞健保等，應屬於經營本業及附屬業務之費用，依法應得認列為台灣母公司之費用，方屬合理。

以實際案例說明，台灣某上櫃之跨國企業於許多國家皆有投資，於某年度申報營利事業所得稅時，將該公司董事長兼任總經理之薪資納入公司薪資費用，而總經理因職務關係，需常至海外與客戶開會、維繫關係，導致全年約有三分之二之時間處於國外，因而遭國稅局認定此人員屬長期外派人員，該薪資不應屬於母公司之費用，因而將薪資及勞健保費用全數剔除，惟依常理而言，焉有可能國內上櫃公司之董事長兼任總經理，卻不得支領台灣公司之薪資？更何況該董事長兼總經理亦未支領海外子公司之薪資。

上述公司的總經理，依其職務代表母公司至海外拜訪客戶及與其洽談買賣事宜等之行為，並有為母公司視察海外子公司之任務，然國稅局卻僅考量出國天數，逕行認定該總經理所付出之勞務全屬服務海外子公司，並不合理。

再者，我國法律亦賦予經理人對公司負有一定之法律責任，且經理人身為母公司之受任人，對母公司亦有提供勞務之責任及義務，故執行公司指派任務屬必然之行為，惟此事實卻不為國稅局所採納。

依目前實務，國稅局顯然有以員工出境天數過多，即認定其屬長期外派人員，此點值得企業主注意。必要時恐需限制高階主管出國天數，以避免被誤認為長期外派人員而於稅法上受到不利之認定。（本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師）

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